Propuestas para la Comunidad Administrativa

Compañeros trabajadores administrativos, junto a Ustedes he vivido una de las etapas más gratificantes de mi vida profesional, al compartir juntos nuestro trabajo durante mi función como Secretario Administrativo. Tal historia compartida hace reconocer las necesidades que como seres humanos y como responsables de una labor requerimos para dignificar y enaltecer nuestras tareas. La propuesta que su servidor encabeza resalta la labor y el desempeño administrativo como un factor esencial para el desarrollo óptimo de nuestros programas educativos, por tal motivo pongo a su consideración las siguientes prioridades estratégicas, para mejorar y brindar a todos Ustedes más y mejores oportunidades para su desarrollo personal y profesional.

•Implementar un programa cultural permanente que exalte el arte en todas sus expresiones, a través de presentaciones, exposiciones, proyecciones y la participación de artistas externos y de la propia comunidad odontológica.
•Ampliar el horizonte cultural de la comunidad odontológica a través de la visita a centros culturales y educativos a lo largo de la entidad y los Estados circunvecinos.
•Establecer el cineclub de la Facultad de Odontología.
•Gestionar mediante convenios de colaboración con organismos de salud públicos y privados, la capacitación a la comunidad estudiantil y administrativa en primeros auxilios y RCP
•Apoyo mediante convenios con instituciones educativas de enseñanza del idioma inglés, el CILc y el CELe, para que académicos, administrativos y estudiantes tengan acceso a sus programas de estudio y dominen un segundo idioma.
•Establecer un programa permanente de fomento de la actividad física y deportiva, que genere mayor salud y bienestar en la comunidad odontológica.
•Brindar el servicio de internet inalámbrico en todas las áreas de la Facultad.
•Modernización y mantenimiento permanente en sanitarios escolares.
•Construcción de cancha deportiva en las áreas comunes de la Facultad.
•Implementar un programa de ahorro y austeridad en clínicas y laboratorios, que genere un mayor aprovechamiento de los insumos y materiales de uso odontológico y proteger así la economía del usuario del servicio bucodental.
•Promover entre el personal administrativo el espíritu de responsabilidad y compromiso, así como el trabajo en equipo para el logro de sus actividades laborales, en un ambiente de cordialidad y respeto.
•Integrar un sistema de indicadores de desempeño, de rotación laboral y estímulos para el ejercicio de las funciones administrativas.
•Gestionar la promoción de categorías para el personal administrativo
•Capacitación y profesionalización continua, eficaz y pertinente al personal administrativo, para el mejoramiento del desempeño en las funciones inherentes a su trabajo.
•Instalación de un Comité de Protección Universitaria que se encargue de adoptar las medidas para salvaguardar la integridad física y patrimonial de la comunidad odontológica en un ambiente seguro.
•Dotar de equipos rojos suficientes a las clínicas y áreas específicas de la Facultad.
•Capacitar a toda la comunidad odontológica con base en las normas para el manejo y disposición final de los RPBI.
•Instalación de un cuerpo de seguridad, cámaras de vigilancia y control en el acceso a la Facultad, para proteger la integridad de la comunidad odontológica y los usuarios de los servicios de salud.
•Capacitación al personal administrativo en lo que respecta a la legislación universitaria vigente.
•Implementar una estrategia educativa encaminada a desarrollar y mejorar las competencias y las habilidades de comunicación de los integrantes de la comunidad odontológica.